人のマネジメントや業務のマネジメントを、一度しっかり教えたいインドネシア人マネジャー教育プログラムのお知らせマネジメント・デベロップメント・プログラム 短期版 【ご好評につき、2024年1月からのクラスを開講】 ご好評をいただいているインドネシア人マネジャー教育プログラム（短期版・オンライン講座）の再開催が2024年1月に決定いたしました。 前回は都合がつかなかった企業様も、ぜひこの機会...
シンガポール人部下が自発的になる・パフォーマンスが上がる 明日から使える、 シンガポール人部下の主体性を 引き出す３つのコツ ～ 日本でコーチングを習わずに管理職になった方へ 人材教育のプロが無料でツボを教えます ～ 【11月9日(木) 無料セミナー】 「そつなくこなすが、もう...
【実践型】タイ人マネジャーを基礎から育てるタイ人マネジャー教育プログラムのお知らせマネジメント・デベロップメント・プログラム Management Development Program短期版（エッセンシャル版）公開講座大好評のタイ人講師によるタイ語でのタイ人マネジャー教育の公開講座が、新しくなって 2023年10月18日から開講！（โปรแกรมอบรมหลักสูตรการบริหารจัดการเพื่อพัฒนาผู้จัดการคนไทย） タイ人管理職向けの、...
無料オンライン講演【映像提供あり】 マイクロソフト社のトップタレントが登壇 40代 日本人グローバルリーダーのリーダーシップ 特別講演のお知らせ 【2023年8月25日(金)】 日本企業でも40代の幹部人材が...
仕組みと知恵化で会社文化を変える！タイの組織マネジメント〜メンバーの意識を変える３つのポイント〜無料オンラインセミナーのお知らせ【8月23日(水) 15:00~】 350人以上のタイ人管理職の教育を通じて組織変革に貢献してきた弊社WS PARTNERSは、これまで20回以上のタイ人部下指導法のセミナーを開催してまいりました。今回は「従業員の意識を変える」「組織文化の変革」という新たなテーマについてノウハウを共有いたします。...
仕組みと知恵化で会社文化を変える！ インドネシアの組織マネジメント 〜メンバーの意識を変える３つのポイント〜 無料オンラインセミナーのお知らせ 【8月16日(水) 15:00~】 650人以上のインドネシア人管理職の教育を通じて組織変革に貢献してきた弊社WS PARTNERSは、これまで20回以上のインドネシア人部下指導法のセ...
会社の未来を担うマネジャーを育てるインドネシア人マネジャー教育プログラムマネジメント・デベロップメント・プログラム 短期版【申込受付中 7月12日より開催】インドネシア人講師によるインドネシア語でのマネジャー教育（短期版・公開講座）についてお知らせです。◇◇◇弊社からのお知らせ◇◇◇ ◆公開型ローカルマネジャー教育の説明会・質疑応答 6/13(火) 11:00～11:30 下記のインドネシア人マネ...
無料オンラインセミナーのお知らせインドネシア人部下が変わる！マネジメント 3つの秘訣〜650名を超えるインドネシア人マネジャーを育成してわかった 明日から使えるコミュニケーションのツボ〜 【5月11日(木) 15:00～16:45 】ジャカルタ標準時間<伝わらないイライラから解放！大好評セミナーを今年も開催>2020年以来、駐在者の皆様から好評を得てきた「インドネシア人部下のマネジメント方法」についてのセミナー...
【実践型】タイ人マネジャーを基礎から育てるタイ人マネジャー教育プログラムのお知らせマネジメント・デベロップメント・プログラム Management Development Program短期版（エッセンシャル版）公開講座大好評のタイ人講師によるタイ語でのタイ人マネジャー教育の公開講座が、新しくなって 2023年5月23日から開講！（โปรแกรมอบรมหลักสูตรการบริหารจัดการเพื่อพัฒนาผู้จัดการคนไทย） 平素より大変お世話になってお...
好評の無料オンラインセミナーを2023年も開催！ タイ人部下が変わる！タイ人マネジメントの３つの秘訣〜350名を超えるタイ人マネジャーを育成してわかった、明日から使えるコミュニケーションのツボ〜 [4月20日(木)開催]2020年の初開催から前回2022年5月の開催まで、ご参加者の86％以上から５点満点中４点以上の「役に立った・とても役に立った」との回答をいただいたタイ人部下のマネジメント...
拠点長・人事責任者必見！ 『ASEAN海外拠点×本社人事の連携のあり方を考える研究会』第3回 成功企業に学ぶ！グローバル人事政策の成功に必要な 本社とのコミュニケーション方法とは？ 【4月11日(火) 】無料オンラインセミナー ...
日系企業におけるナショナル人材のマネジメントに関する弊社WS PARTNERSの取り組みに関して、ビジネスエンジニアリング社のサイト『セカイのチカラ』に弊社のインタビュー記事が紹介されました。インタビュー記事はこちらをクリック（別のタブで開きます）https://global.b-en-g.com/blog/ng-managementビジネスエンジニアリング社（B-Eng）様は、東南アジア地域の日系企業様においても、ITソリューションを提供なさっています...
＜＜海外で活躍する日本人リーダーの皆様へ＞＞2月22日(水) 無料オンラインセミナー一生使えるコミュニケーション技術を90分で速習！ 現地の部下の心をひらく日本人リーダーの接し方 前回2021年12月の開催では、400名を超えるお申込をいただきました。 この度、皆様の声にお応えして再開催いたします（内容は同一です）。ーーーー自分の言いたいことがうまく伝わらずもどかしい。 相手が思うように...
企業にとってかけがえのない「人財」を、企業グループ全体でマネジメントする『ASEAN海外拠点×本社人事の連携のあり方を考える研究会』～ 第二回『本社Viewを聞く』 ～ 海外現地法人でせっかく育った人材を、企業グループ全体で活用するには？反対に、いま現法に必要な人材が、本社や他拠点に隠れていないか？いま、本社人事責任者はどう考えているのか御社では、海外現地法人で育てた優秀なナショナル人材を、本社や他拠...
平素は大変お世話になっております。日本本社と、海外現地法人とのかかわり方は、古くて新しい問題です。“OKY”(お前が来て、やってみろ) ― 海外現地法人にはこのような隠語があるくらい、本社の現地事情に対するの理解不足を感じている駐在者もいます。いっぽう、本社の対応には不満のない企業でも、現地の悩みの解決策は、自力で見つけるしかない場合が多いものです。 そこでこのたびは、海外現地法人にとって2つの大き...
スタッフの「報告・連絡・相談」の課題に終止符を打つ！ インドネシア人スタッフ向け【2Juta～／人】 自ら周囲に働きかける 『報連相力』講座 開...
タイ人マネジャーを基礎から育てる 短期実践型・タイ人マネジャー教育プログラムのお知らせ マネジメント・デベロップメント・プログラム Management Development Program 短期版（エッセンシャル版） 平素より大...
インドネシア人マネジャーを基礎から育てる 短期実践型・マネジャー教育プログラムのお知らせ マネジメント・デベロップメント・プログラム Management Development Program 短期版（エッセンシャル版） 平素より...
タイ人材に焦点を当てた「主体性」向上のためのセミナーを初開催いたします！！ タイ部下人の主体性を伸ばすためのコツをご紹介！ ナショナルスタッフの管理職やスタッフに、「指示待ち」の姿勢がある。 そんな企業様に向けて、「アセアン人材の教育が専門のWS PARTNERSが、育成に役立つノウハウをお届けいたします。 タイ人部下のマネジメントにご興味のある方は、ぜひこの機会にご参加ください。皆様のご参加をお待ちいたし...
[WS PARTNERS 無料オンラインセミナー]インドネシア人部下の主体性を伸ばす３つのコツ前回皆様にご好評いただきました「主体性」に焦点を当てたセミナーを今年も開催いたします！！ インドネシア人の主体性を伸ばすためのコツを３つご紹介いたします。 昨年10月に開催した当セミナーは、弊社想定を上回る146名のお申込みをいただき、5点満点中4.2点という高評価をいただきました。皆様の声にお応えし、今年も同セミ...
