お知らせ｜WS PARTNERS

【2024年1月開講】インドネシア人マネジャー教育プログラム公開講座のお知らせ

2023/11/08（水)

人のマネジメントや業務のマネジメントを、一度しっかり教えたい

インドネシア人マネジャー教育プログラムのお知らせ

マネジメント・デベロップメント・プログラム 短期版

【ご好評につき、2024年1月からのクラスを開講】

ご好評をいただいているインドネシア人マネジャー教育プログラム（短期版・オンライン講座）の再開催が2024年1月に決定いたしました。

前回は都合がつかなかった企業様も、ぜひこの機会にご検討ください。

私たちは、ただ「マネジャー」という肩書きを持つだけでなく、真の意味で「マネジャーとしての責任と役割」を果たすことができる人材を育てることを目指しています。

お一人からでも参加可能な、他社様と合同の公開講座です（インドネシア語）。

中小規模の拠点でのマネジャー教育や、昇進者への対応などにも活用いただけます。
定員に限りがありますので、お早めにお申し込みください。

【詳細ページ】Halaman detail

日本語 https://event.ws-partners.com.sg/mdpe/indonesia2024_1

Bahasa Indonesia https://event.ws-partners.com.sg/mdpe/indonesia2024_1/i

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インドネシア人マネジャーのためのマネジメント力育成プログラム

Management Development Program エッセンシャル版（短期講座）

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貴社のインドネシア人管理職や次世代リーダーに、次のような課題はありませんか？

☑︎　社歴のあるインドネシア人を管理職に昇格させたが、視点がプレイヤー時代と変わらない。

☑︎　そもそもマネジャーの役割や心構えが根本的にわかっていない。

　　ゼロから指導する時間もなかなか確保できない。

☑︎　自分が部下より上であることに満足し、部下を育てようとしない。

☑︎　指示待ちである。自分で考えず、どうしたらいいですか、と答えを求めてくる。

☑︎　報連相ができず、問題が表面化するまで報告しない。

☑︎　それなりにやってくれるが、この機会に効果的な人のマネジメントを学ばせたい。

　　さらに上を目指してほしい。

インドネシアの日系企業においてこれまでに延べ700名以上のローカルマネジャーを育成してきたプログラム「Management Development Program」。
従来は１企業に対して8～9カ月にわたって関わり続ける継続プログラムでしたが、このたび、参加しやすい短期・公開講座として開講いたします。

（インドネシア語、オンライン方式）。

貴社の現地化の推進にぜひお役立てください。

【詳細ページ】

https://event.ws-partners.com.sg/mdpe/indonesia2024_1

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本プログラムで身につくマネジメント分野

マネジャーの役割認識　

マネジャーとはそもそも何をする人なのか？
あなたには何が求められているのか？

業務のマネジメント

報告・連絡・相談の実施による、上司/部下/同僚とのコミュニケーション促進
実行可能な、具体性のある計画の立て方

人のマネジメント　

部下との信頼関係の築き方
部下の自信と意欲を引きだすマネジメント

仕事の委任と人材育成

マネジャーに求められる人材育成
仕事を委任して部下を育てる、仕事の与え方
フィードバックとアドバイスの与え方

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【日程】
全８回コース　お申し込み期限：12月29日（金）
2024年　※時間はいずれもジャカルタ標準時間
【第１回】1月10日(水) 10:00〜12:00
【第２回】1月17日(水) 10:00〜12:00
【第３回】1月24日(水) 10:00〜12:00
【第４回】1月31日(水) 10:00〜12:00
【第５回】2月14日(水) 10:00〜12:00
【第６回】2月21日(水) 10:00〜12:00
【第７回】2月28日(水) 10:00〜12:00
【第８回】3月 6日(水) 10:00〜12:00